√99以上 就活 説明 会 質問 676727-就活 説明会 質問

 会社説明会での質問メリットは「企業理解が深まる」「自己アピールにつながる」など 会社説明会で避けるべき質問は「調べれば分かること」「相手が答えにくいこと」など 会社説明会では「質問前に名乗る」「既出の質問はしない」など基本的マナーを守ろう 就活における会社説明会では、質疑応答の時間を設けられているのが一般的。 「質問したほうが良いのかな」「どんなこ 2 就活生が座談会で聞くべき質問集 21 質問①：仕事内容・事業内容について知りたい 22 質問②：社員が仕事に対して感じているやりがい・苦労について知りたい 23 質問③：就活の軸・入社理由について知りたい 24 質問④：社内環境・社風について知りたい 25 質問⑤：求められる人物像・活躍できる人材について知りたい 26 質問⑥：給与や勤務時間、福利厚生について知りたい 3 就活座談会で聞きたい質問③社風や仕事環境 社内の人間関係や、実際の仕事環境に関する質問もおすすめです。 いいところはもちろん、課題に感じているところや苦労しているところ についても聞いておきましょう。 選考に関係ない座談会だからこそ聞ける情報が引き出せるかもしれません。 社風や仕事環境に関する質問例 同期社員の定着率を教えてください。 上司はどのよ

会社説明会でよくある質問とは 具体的な質問例や答え方について 人事担当者のためのミツカリ公式ブログ

就活 説明会 質問

就活 説明会 質問- 企業説明会で質問してみるとよいこと 企業側が就活生に知ってほしい情報は、 企業ごとのサイトに載っている「採用情報」などにまとめてある ことが多いです。 この部分を読めば、ある程度のことはわかると思います。 合同説明会での質問は、就活を有利することもあれば不利にすることもあります。 担当者があなたに悪い印象をもたないためにも、質問の内容には注意が必要です。 給与について さんは、どれくらいの給料をもらっていますか。 役職に就くと手当はどれくらい支給されますか。 新卒の手取りの給与を教えてください。 給与面についての質問は、基本的に合説で質問するのは避けま

会社説明会のマナー 覚えておくべき6つ事項と持参物 就活の未来

 座談会は、企業説明会の後や選考中、インターン中、内定者懇親会などで開催されます。 座談会のみの開催もあります。 (2)座談会でのおすすめの質問例 座談会での質問は、企業hpや就活サイトを 調べれば分かるようなものは避けましょう。 質問例①業務 合同説明会とは 看護学生、新卒看護師の就活、転職活動に欠かせない存在である合同説明会。 今回は合同説明会は どこに行けばいい のか、どんな 質問 が有利になるのかなど解説していきます！ Ryo 看護師の就職活動は、一般企業とは少々勝手が違い 特に会社説明会や座談会では積極的な姿勢でないと目立つのは難しいです。 まず説明会で質問コーナーになったら、一番最初に手をあげましょう。 一番手になることで目立ちますし、印象が良くなります 。 まずは一番手になることを心がけて下さい。 一番手になることができなかった場合は、これまでの質問集から、相手のホンネを引き出すような質問をして印象に残るようにして

 ほかの就活生にも有益な質問をしましょう。 個人的なことは、説明会後に個別で質問するなどし、他の人の時間を奪わないように配慮しましょう。 まとめ 実際の選考は、エントリーシートや面接からですが、説明会で印象に残った学生は人事の方も記憶に残っていたりします。 はきはきとした明るい印象で積極的に質問するようにしましょう。 企業からの生の声を聞くことによっそこで、 説明会では毎回、社員の方に入社時の志望動機を質問 していました。 と言っても、「志望動機を教えてください」とは聞けないので「 さんが、数ある企業の中から御社を選ばれた一番の理由を教えてください」「他社と比べて、これがうちの会社の強みだと感じることは何ですか？ 」などと質問し、志望動機をまとめるヒントにしていました。 （食品メーカー内定 Jさん） 新聞記事を使っ 会社説明会の質問例：就活編 企業理解を深めるためには、「先輩社員はどのように就活を進めたか」「希望部署では具体的にどんなスキルが求められるのか」といったことを聞くのも有効です。 ・御社への入社を決めた理由は何ですか ・会社選びの際にどんなことを重要視していましたか ・御社で活躍されている方の特徴を教えていただけますか ・ 部（部署名）では、どのような知識

会社選びの軸のひとつにもなり、就活生はぜひとも事前を得ておきたいところ。 OB訪問では説明会のような公な場面で答えにくい質問に答えてくれる のでこの機会を利用しましょう。 ＜質問例＞ ・御社では新入社員の教育制度は充実していますか 会社説明会の感想を聞かれた時にどのように回答すれば良いのかわからないですよね。 そこでここでは、会社説明会の感想を回答する時のポイントについて以下の3つを紹介していきます。 「就活の教科書」編集部 かめさん 会社説明会の感想を回答する 通常、説明会の最後には参加者からの質問タイムが設けられます。 就活している人の中には、その場でどのような振舞いをすればよいのかと悩む人もいるでしょう。 会社説明会には知っておきたいマナーがあり、マイナスの印象しか残さない種類の質問もあります。 基本的に会社説明会では、よほど印象的な行動をしない限り採用に影響することはないと考えられ、特に大人数の

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 Photo by lazy_planet 23卒説明会参加で1000円ゲット！ コンサル企業の説明会を聞くだけ！？ Sumkaf@就活で稼ぐ22卒 21年12月14日 17 フォローしました こんにちは！ 就活を終えましたが、12月になっても就活で稼いでいる22卒の大学生（Twitter ＠k_shukatu 合同説明会で質問する際の良い質問になる3つのコツ 最後にどんな質問が採用担当者に気に入られるのかのポイントを抑えておきましょう。 具体的な質問であること 結論から言うと、答えが明確になる質問が良いです。 例えば、採用予定の人数や会社の今後のことなどが当てはまります。 逆にふわっとした質問は、働きやすさや社内の雰囲気などです。 どれも聞きたい質問だとは思い質問は指名されてから起立して行うのが一般的です。 「着席のままで」と特に指示がない場合には、立ってから質問しましょう。 ・大きな声でハキハキと話す 基本的に説明会には多くの就活生が集まります。 そのため、企業の担当者だけではなく、他の参加者にとっても聞きやすいよう、はっきりした発音で話すように心がけましょう。 質問時のマナー 次に、例文を参考に、質問時のマナーを

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就活初期の合説や会社説明会などで質問し、面接以前に解消しておくべきことだから。 (19) 残業時間は、週に何時間程度かを教えて下さい。 知っておきたい情報の一つですが、面接ではなく、合説や会社説明会の段階で質問しておきたい。 (15)も同様。 逆質問を思いつかな場合の対処法 例えば就活初期のために会社や仕事について理解が浅く、何を質問してよいか思いつかない場合もあるでしょう就活メール 会社説明会の日程問い合わせ 就職活動 (就活)おいて、就職を希望する企業への資料請求や説明会の問い合わせ、OB・OGへの連絡など、メールでやり取りすることが多々あります。 応募企業のことをより深く知ることができる会社説明会では 就活の座談会でよくある質問例選 ここからは、座談会でよくある質問例をカテゴリー別に紹介していきます。 自分の知りたいことを照らしあわせながら参考にしてみてくださいね。 業務や事業内容、業界の方向性 働くイメージをより持たせたい就活生におすすめなのが、業務や事業内容についての質問です。 自分が目指している部署や職種の社員がいると、 より踏み込んだ質問を

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