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内定辞退の仕方 断り方のマナー メールの書き方 電話での伝え方 転職ならdoda デューダ  内定辞退メールの作成をしようにも、印象良く表現しようと思うと時間がかかってしまいます。 ここでは、 コピペでも好印象に伝わる内定辞退のメールの例文 をご紹介いたします。 ぜひご活用ください。 内定辞退メールの例文（件名・本文） メールの件名 選考辞退メールで、辞退の理由を詳しく伝える必要はありません。 基本的には「諸般の事情」「一身上の都合」といった形式的な理由でOK。 採用担当者が辞退理由に踏み込んでくることはほとんでないのですが、僕自身が聞かれた経験があるので回答を用意しておいて損はないですね！ 選考辞退の理由としては以下の5つが使いやすいです。 選考辞退の理由 ・体調不良 ・他社から 内定 辞退 メール 新卒

 会社説明会での質問メリットは「企業理解が深まる」「自己アピールにつながる」など 会社説明会で避けるべき質問は「調べれば分かること」「相手が答えにくいこと」など 会社説明会では「質問前に名乗る」「既出の質問はしない」など基本的マナーを守ろう 就活における会社説明会では、質疑応答の時間を設けられているのが一般的。 「質問したほうが良いのかな」「どんなこ 2 就活生が座談会で聞くべき質問集 21 質問①：仕事内容・事業内容について知りたい 22 質問②：社員が仕事に対して感じているやりがい・苦労について知りたい 23 質問③：就活の軸・入社理由について知りたい 24 質問④：社内環境・社風について知りたい 25 質問⑤：求められる人物像・活躍できる人材について知りたい 26 質問⑥：給与や勤務時間、福利厚生について知りたい 3 就活座談会で聞きたい質問③社風や仕事環境 社内の人間関係や、実際の仕事環境に関する質問もおすすめです。 いいところはもちろん、課題に感じているところや苦労しているところ についても聞いておきましょう。 選考に関係ない座談会だからこそ聞ける情報が引き出せるかもしれません。 社風や仕事環境に関する質問例 同期社員の定着率を教えてください。 上司はどのよ 会社説明会でよくある質問とは 具体的な質問例や答え方について 人事担当者のためのミツカリ公式ブログ 就活 説明会 質問